Sonat og Mannaz vinner rammeavtale med Oljefondet

Sammen med Mannaz har Sonat-gruppen vunnet en rammeavtale med Norges Bank Investment Management (NBIM), også kjent som Oljefondet, innenfor internasjonal lederutvikling.

Avtalen er en stor og viktig milepæl for oss. Oljefondet er en av Norges mest kompetansetunge organisasjoner, og blant virksomhetene som går lengst i å utforske hvordan kunstig intelligens (KI) kan skape ny verdi. NBIM er tydelige på at KI vil være en sentral del av fremtidens arbeidsliv og lederutvikling, og etterspør leverandører som kan kombinere solid lederfaglig kompetanse med forståelse for teknologi.

Å være vinner av rammeavtalen gir oss muligheten til å konkurrere om oppdrag innen lederutvikling, coaching og kompetansebygging for ledere på tvers av Oljefondets kontorer i Oslo, London, New York og Singapore. Dette gir oss en spennende mulighet til å bidra med vår kompetanse i årene som kommer.

En organisasjon i front på KI og ledelse

NBIM har de siste årene tatt en tydelig posisjon på hvordan kunstig intelligens skal brukes i organisasjonen og hvilken rolle teknologien skal ha i deres arbeid. I denne anskaffelsen er de tydelige på at KI skal være en sentral del av fremtidens lederutvikling, og de etterspør samarbeidspartnere som kan kombinere solid lederfaglig kompetanse med forståelse for teknologi og kunstig intelligens.

For oss i Sonat og Mannaz er dette et område vi har bygget kompetanse på gjennom flere år. Vi ser hvordan kunstig intelligens endrer måten virksomheter utvikler kompetanse, organiserer arbeid og utøver ledelse. Samtidig stiller teknologien nye krav til ledere som skal skape retning, bygge tillit og utvikle organisasjoner i en tid hvor endringstakten er høyere enn noen gang.

Det er nettopp derfor denne avtalen er så spennende. Oljefondet ser ikke på kunstig intelligens som et isolert teknologiløp, men som en utvikling som også krever nye perspektiver på ledelse, læring og organisasjonsutvikling. Det er i dette skjæringspunktet mellom teknologi, mennesker og ledelse Sonat og Mannaz skal bidra de kommende årene.

Et internasjonalt samarbeid

Sonat samarbeider med Mannaz innen lederutvikling og organisasjonsutvikling. Mannaz er et ledende internasjonalt fagmiljø på området, og har gjennom flere tiår jobbet med ledere, ledergrupper og organisasjoner i noen av verdens største virksomheter. Sammen kombinerer vi Mannaz sin erfaring innen lederutvikling og organisasjonsutvikling med Sonats kompetanse innen teknologi, digitalisering og kunstig intelligens.

Avtalen omfatter blant annet lederprogrammer, lederutvikling på tvers av nivåer, coaching, lederfora og opplæring knyttet til kunstig intelligens. Oljefondet legger også vekt på evnen til å omsette læring til praktisk handling i hverdagen, noe som krever tett samspill mellom mennesker, organisasjon og teknologi.

Ledelse i en tid med kunstig intelligens

Kunstig intelligens har allerede endret arbeidstakt, arbeidsformer og hvordan virksomheter skaper verdi. Arbeidsprosesser endres, nye verktøy tas i bruk og kravene til kompetanse utvikler seg raskt. Samtidig øker behovet for ledere som klarer å skape retning og trygghet i en tid preget av kontinuerlig endring.

Det er heller ikke nok å forstå teknologien. Ledere må kunne håndtere endring og usikkerhet, også når konsekvensene av KI ennå ikke er fullt ut kjent. Hvordan bygger man sterke team når arbeidsoppgaver endres? Hvordan utvikler man kompetanse i en tid hvor kunnskap blir utdatert raskere enn før? Hvordan sikrer man at teknologien brukes på en måte som skaper verdi for både virksomheten og menneskene i den? Hva er konsekvensene for menneskene oppi dette?

AI endrer kravene til lederskap. En god leder tar i bruk ny teknologi. En fremragende leder kombinerer teknologi med en tydelig visjon og gjennomføringskraften som skal til for å skape varige resultater.

Vi er stolte over at NBIM og Mannaz har valgt Sonat som samarbeidspartner for å bidra til utviklingen av fremragende lederskap i en av Norges viktigste virksomheter. Denne avtalen bekrefter at vår tilnærming til samspillet mellom mennesker, teknologi og prosesser treffer behovene til virksomheter som skal lykkes i en AI-drevet fremtid.

- Kjartan Storli, konsernleder Sonat-gruppen

Sammen kan vi utvikle fremtidens ledere i Oljefondet

Oljefondet har satt seg ambisiøse mål for hvordan teknologi og kunstig intelligens skal tas i bruk i organisasjonen. Like viktig er ambisjonen om å utvikle ledere som kan skape retning og bygge organisasjoner i takt med den teknologiske utviklingen.

For Sonat og Mannaz er det inspirerende å få muligheten til å være en del av denne satsingen. Vi ser frem til å konkurrere om oppdrag på rammeavtalen og håper å få bidra til utviklingen av Oljefondets ledere med vår kompetanse innen lederutvikling, teknologi og kunstig intelligens.